深圳凤凰街道举办专场招聘会，就业岗位“包邮”送

中治凤凰在线报道

近日，深圳市光明区凤凰街道由公共服务办牵头，会同经济发展办及凤凰社区第1“幸福里”举办了一场别开生面的专场招聘会。此次招聘会旨在通过多方联动，构建政企互动平台，打造“家门口”就业服务品牌，为凤凰户籍居民提供优质、便捷的就业服务。

中治凤凰在线报道|活动筹备

凤凰街道在活动前期做了大量准备工作，采用线上线下相结合的方式，对社区内76名有求职意向的本地户籍居民进行了摸底调查。此举旨在了解居民的岗位需求，提高专项招聘的针对性。在此基础上，凤凰街道积极联系辖区内优质企业及专业人力资源机构，为居民提供丰富的岗位选择。

中治凤凰在线报道|活动现场

招聘会现场，来自辖区的万辉超市、盛凌电子、丰宾电子、创益通、辰达市政等12家知名企业和光明人才港专业人力资源服务机构设展招聘。企业负责人向求职者详细介绍公司概况、岗位需求及发展前景等，求职者则围绕工作内容、薪资待遇等问题与用人单位进行深入交流。

现场气氛热烈，人流涌动，共计有20余名居民与相关用人单位达成初步就业意向。此次招聘会不仅为求职者提供了家门口的就业机会，也为企业输送了优秀人才，实现了政府、企业、居民三方共赢。

中治凤凰在线报道|深度解析

1. 政企联动，优势互补

凤凰街道此次招聘会的成功举办，得益于政企联动机制的有效运行。政府公共服务部门与企业、人力资源机构携手合作，既发挥了政府在政策引导、资源整合方面的优势，又发挥了企业在岗位提供、人才选拔方面的专业能力，实现了优势互补，为居民提供了高质量的就业服务。

2. 关注就业困难群体，彰显人文关怀

凤凰街道在举办招聘会过程中，重点关注学历低、年龄大、就业困难的居民，以及本地户籍高校毕业生。通过拓宽就业信息发布和求职渠道，帮助他们实现家门口就业，体现了政府对弱势群体的关爱和责任担当。

3. 创新就业服务模式，提升服务效能

凤凰街道将就业岗位送到居民“家门口”，既创新了就业服务模式，又提升了服务效能。这种模式让求职者在家门口就能找到合适的工作，降低了求职成本，提高了求职成功率。同时，也为企业节省了招聘成本，提高了招聘效率。

4. 深化社区服务功能，构建和谐社区

凤凰街道通过举办专场招聘会，深化了社区服务功能，让居民感受到社区大家庭的关怀和温暖。这不仅有助于提高居民的幸福感和归属感，还有助于构建和谐社区，推动社区治理体系和治理能力现代化。

中治凤凰在线报道|未来发展

凤凰街道相关负责人表示，今后将继续常态化推行政企联动机制，拓宽就业渠道，为居民提供更多家门口的就业机会。同时，重点关注就业困难群体和本地户籍高校毕业生的就业问题，努力实现“家门口”就业创业，助力居民过上更加美好的生活。

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