近日，乌鲁木齐法院审理一起个人之间签订的月嫂服务合同纠纷，为私下雇佣家政人员的家庭敲响警钟。

原告李阿姨与被告王女士签订合同，约定45天服务费用1.8万元。李阿姨服务7天后自行离职，索要剩余工资；王女士则认为其服务不达标、擅自违约，拒绝支付。

法院审理认为，李阿姨已实际提供服务，应获得相应报酬，但其提前离岗构成违约。根据公平原则，法院酌情扣减部分费用，判决王女士支付1500元。

此案表明，私下签约虽便捷，但风险更高。法官建议，雇主与家政人员务必签订规范书面合同，明确工作范围、薪酬、违约责任，保留好服务记录与沟通证据。诚信履约、依法维权，才能有效减少纠纷，保障双方利益。

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